一、销售总监

岗位职责：
1、负责交易中心挂牌企业的招商及服务工作；
2、按照公司要求搭建团队，并对团队成员进行培训、日常管理和考核；
3、负责招商谈判、招商客户的接待，对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助；

4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

任职要求：

1、5年以上金融行业招商或渠道实际工作经验，有丰富的招商渠道和资源；
2、丰富的客户拓展拜访经验，善于收集企业信息及挖掘负责人联系方式；
3、能够独立处理市场复杂问题，有较强的商务谈判能力和人际洞察力；
4、具有良好的团队管理能力，3年以上团队管理经验；

5、大宗商品、外汇、金融类招商经验优先。

二、区域总监（上海/杭州/宁波/南通/厦门/福州/广州/深圳/武汉/湖南/郑州）

岗位职责：
1、负责交易中心挂牌企业的招商及服务工作；
2、按照公司要求搭建团队，并对团队成员进行培训、日常管理和考核；
3、负责招商谈判、招商客户的接待，对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助；

4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

任职要求：

1、5年以上金融行业招商或渠道实际工作经验，有丰富的招商渠道和资源；
2、丰富的客户拓展拜访经验，善于收集企业信息及挖掘负责人联系方式；
3、能够独立处理市场复杂问题，有较强的商务谈判能力和人际洞察力；
4、具有良好的团队管理能力，3年以上团队管理经验；

5、大宗商品、外汇、金融类招商经验优先。

三、城市经理（若干）

岗位职责：

1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商的工作；

2、根据部门负责人的安排的任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；

3、收集对比市场招商信息，并上报部门负责人；

4、根据公司的招商政策收集客户信息电话联系参加招商会，并进一步敲定合作；

5、对负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作

6、定期向部门负责人汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；

7、整理招商资料，确保资料整齐完整。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验；

3、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；

4、具有较强的团队合作意识，客户服务意识；

5、熟练招商知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

6、诚信务实，具有极强的敬业精神和责任心。

四、薪酬绩效考核经理

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性；根据人员变动规律及市场薪酬情况，及时提出优化薪酬体系方案；

3、负责每月职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；

4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；

5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；

6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。

任职资格：

1、本科以上，工商管理、人力资源管理专业优先，8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验；

2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通OKR、MBO、KPI、BSC、、MBO等考核工具和方法；

5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

五、招聘培训经理：

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、负责搭建公司培训体系，制定培训计划，预算培训费用，统筹公司各层次培训策划、实施、监督与效果评估。

任职资格：

1、本科以上学历，有快速组建团队经验优先；

2、有3年以上P2P、大宗商品或金融公司招聘经验优先考虑；

3、熟悉线上线下招聘渠道，能独立完成中高端岗位招聘；

4、良好的沟通能力，谈判能力；有责任心，能承担工作压力。

六、高级文案策划/企划经理

岗位职责：

1、负责企业相关文案策划、撰写、品牌营销活动的文字撰写及美化；

2、善于挖掘与提炼品牌价值，根据企业发展规划、市场策略，独立或团队协作撰写创意性文案，服务企业推广；

3、负责媒体和软文表现文字的撰写以及内部文案的撰写和整理；

4、负责新媒体内容的输出和编辑；

5、采编后，可对行业内深度稿件进行撰写；

6、根据热点事件策划相关的品牌宣传活动，组织、策划并推动阶段性主题宣传活动；

7、完成上级领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，广告学、中文、市场营销、新闻、传播学、金融等专业优先；
2、4年以上相关行业工作经历，金融或交易中心行业背景经验者优先；
3、配合品牌各类公关宣传稿及软文的撰写及发布，并配合进行微信公众号运营；
4、较强的工作执行力，具备良好的沟通表达能力、良好的文案写作、项目方案撰写能力；熟悉品牌推广策略，具有一定的资源整合能力；
5、负责撰写过项目策划案，参与过市场策略及策划落地会议，包括项目创意说明、策略分析、企划方案、市场方案、活动方案等方面；
6、熟练使用各种办公软件，PPT技能优秀，H5制作、微信及网站后台操作、Photoshop制图软件等简单操作。

简历投递地址：hr@shangzhishi.net